Kies voor aansluiting bij het fonds

Met een vrijwillige aansluiting biedt u uw werknemers dezelfde pensioenregeling aan als de regeling die geldt voor werknemers van verplicht aangesloten ondernemingen. Uw werknemers bouwen een pensioen op en er is een uitkering voor de eventuele partner en kinderen als een werknemer overlijdt. Wordt een werknemer arbeidsongeschikt, dan blijft hij of zij pensioen opbouwen zonder dat hij of zij daarvoor premie hoeft te betalen. Ook biedt Pensioenfonds Vervoer een arbeidsongeschiktheidspensioen.

Wij ontzorgen u 

• Pensioenfonds Vervoer werkt met een online werkgeversportaal. Via dit portaal kunt u snel en gemakkelijk salarisgegevens van uw werknemers aanleveren, mutaties doorvoeren en bijvoorbeeld nota’s bekijken. Het aanleveren van de gegevens doet u handmatig of met een bestand.
• Werkt u met een administratiekantoor? Dan kunt u dit kantoor machtigen om met het portaal te werken.
• U kunt snel en eenvoudig betalen met automatische incasso. Dit is niet verplicht. 
• We attenderen u op tijd als u iets moet doen. Als u iets moet doen, dan maken wij het zo makkelijk mogelijk. 
• We sturen periodiek een e-mail met duidelijke uitleg van eventuele veranderingen in de regels en handige tips. 

Informatie voor u als werkgever bij Pensioenfonds Vervoer

• Werkgevers afkomstig uit de sector Rijn- en Binnenvaart vormen een nieuwe sector binnen Pensioenfonds Vervoer, die administratief, de sector goederenvervoer volgt. Dit betekent dat veel voorwaarden en processen overeenkomen, maar er zijn ook een aantal verschillen.
• De premie wordt op dezelfde wijze berekend worden als voor werkgevers in de sector goederenvervoer. Rekenwaarden die van toepassing zijn voor goederenvervoer zijn ook van toepassing op de werkgevers in de sector Rijn- en Binnenvaart. De premie voor de basisregeling is 30% van de pensioengrondslag, net als in goederenvervoer. 
• Het werknemersdeel wijkt iets af van goederenvervoer. De premieverdeling is 2/3 werkgever versus 1/3 werknemers. 
• De premie voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is 0,8% van de pensioengrondslag. Deze premie komt volledig voor rekening van de werknemer.
• De pensioenopbouw berekenen we op basis van het bruto uurloon. De werkgever dient hiervoor een uurloon en de verloonde uren aan te leveren. Het door te geven uurloon wordt berekend door het Sv-loon te delen door de verloonde uren. U ontvangt hiervoor een instructie nadat u bent aangesloten.

Wilt u zich aanmelden of meer informatie? Neem dan contact met ons op. Wij zijn er voor u om alle vragen te beantwoorden.