Het overbruggingsplan van Pensioenfonds Vervoer 2026
Publicatiedatum: 13 april 2026
We gaan overstappen naar een nieuwe pensioenregeling. Zoals het er nu naar uitziet, is dat op 1 januari 2027. We hebben van de sociale partners (vertegenwoordigers van de werkgevers en werknemers in de vervoersector) uitgangspunten gekregen voor de manier waarop we overstappen. We werken met deze uitgangspunten. Ook kijken we elk jaar of we de pensioenen kunnen verhogen. Als we dat nog onder de oude pensioenregeling willen doen dan moet er een overbruggingsplan zijn.
Wat is een overbruggingsplan?
Elk pensioenfonds moet goed nadenken over de manier waarop het de huidige en toekomstige pensioenen gaat betalen. Hiervoor gebruiken pensioenfondsen bepaalde rekenregels. In de aanloop naar de nieuwe regeling mag een pensioenfonds tijdelijk rekenen met aangepaste regels. Dit heet het transitie-FTK. Deze aangepaste regels maken het mogelijk om eerder de pensioenen te kunnen verhogen.
Pensioenfonds Vervoer wil graag de mogelijkheid hebben om op 1 januari 2027 de pensioenen te kunnen verhogen via het transitie-FTK. Het bestuur bekijkt dit pas eind 2026. We mogen het transitie-FTK alleen gebruiken als we de pensioenen die zijn opgebouwd in de huidige pensioenregeling omzetten naar de nieuwe pensioenregeling. Een tweede voorwaarde is dat we een overbruggingsplan indienen bij De Nederlandsche Bank (DNB). Dat is gedaan op 1 april 2026. DNB moet hier nog mee instemmen. In het overbruggingsplan staat wat de (verwachte) financiële situatie is vanaf 1 januari 2026 tot de overstap naar de nieuwe regeling.
Download het overbruggingsplan (klik hier)
Wanneer gaat het bestuur besluiten of de pensioen omhoog kunnen?
Als de overstap naar de nieuwe volgens plan op 1 januari 2027 is er een zeer kleine kans dat de pensioenen volgens het transitie-FTK verhoogd worden. De hoogte van de pensioenen wordt dan bepaald door hetgeen beschreven is in het implementatieplan voor de overstap naar de nieuwe pensioenregeling: