Een medewerker gaat scheiden

Wijs uw medewerker op de keuzemogelijkheden die hij of zij heeft bij een scheiding. Het is belangrijk dat bij het maken van de afspraken ook goed wordt nagedacht over de verdeling van het pensioen. Zo kan uw medewerker kiezen voor de standaard verdeling (verevening) of conversie.

In het deel voor werknemers op deze site (‘ik bouw pensioen op’) staat duidelijk uitgelegd welke keuzemogelijkheden er zijn.

Ook kunt u uw medewerker vertellen dat het pensioenfonds kan zorgen voor de juiste uitkering van het pensioen (volgens de afspraken die gemaakt zijn) als wij binnen 2 jaar na de scheiding bericht krijgen over deze afspraken. Krijgen wij géén bericht, dan moeten uw medewerker en zijn of haar ex-partner zelf zorgen voor de verdeling van het pensioen.